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Que ce soit sur youtube ou sur notre blog, nous partons à la rencontre des équipes tech aux 4 coins de la France. Découvrez les entreprises qui mettent un pied d’honneur à attirer les meilleurs profils tech.
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Déminer l’objection « tu sais pas coder sans IA » en entretien.« Tu sais pas coder sans IA. » C’est devenu la nouvelle phrase passive-agressive des entretiens tech. Comme si utiliser Github Copilot ou ChatGPT, c’était une faiblesse. Pourtant l’interlocuteur en face de toi utilise sûrement des outils pour coder lui-même. Sauf que si tu lui réponds : « Et toi tu sais coder sur papier ? Sans ton IDE et ton MacBook pro. » Tu vas avoir l’air de te défendre. Et tu ressortiras avec une étiquette de provocateur coll ...
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Damien Cavaillès
23/10/25
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PapyDev : le blog qui donne envie d’apprendre la tech (même aux non-devs).Quand la tech se raconte comme une histoire de famille. Imaginez un grand-père assis dans son fauteuil, un parchemin à la main, vous racontant comment Ada Lovelace a imaginé le premier algorithme au XIXe siècle, ou pourquoi React a révolutionné le développement web. Ce grand-père, c’est Maxime Gonzalez, alias PapyDev, un développeur passionné qui a transformé sa curiosité pour l’histoire des technologies en un blog aussi instructif que ludique. A ...
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Marie Ben Soltan
21/10/25
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« Cher moi plus jeune » : ne blinde pas ton CV de mots-clés.On continue sur la série “Cher moi plus jeune”. Et comme la dernière fois je vous parlais des photos sur les CVs, on va continuer avec la deuxième chose la plus importante. Structurer son CV avec la méthode STAR pour éviter de lister trop de mots clés sur ton CV. Un freelance m’a envoyé son dossier de compétences. Quinze ans d’expérience. Sur les deux premières pages, il y a déjà 352 mots-clés sur son CV (j’ai demandé à ChatGPT). J’ai scanné la p ...
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Damien Cavaillès
30/09/25
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7 questions personnelles qu’on ne doit pas vous poser en entretien (et comment les esquiver)Passer un entretien peut être plus malaisant qu’un plateau avec Léa Salamé. Des questions personnelles tombent encore et souvent illégales. Le cadre est clair : seules les questions en lien direct et nécessaire avec le poste sont permises (Code du travail). On a beau avoir préparé toutes les questions possibles avec la méthode STAR, les questions personnelles, on est jamais prêt. Recadrer un employeur n’est pas simple quand on joue sa candidature ...
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Damien Cavaillès
22/09/25

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JérémyArchitecte IT
WeLoveDevs est une excellente plateforme de mise en relation avec les entreprises. Je recommande vivement pour toute personne qui est à l'écoute de nouvelles opportunités ou les juniors qui cherchent leurs premiers CDI.
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SébastienDéveloppeur Angular
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SarahDéveloppeuse Front-End en alternance
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